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Geel جيل par Mogtama3

Développement des jeunes

Votre premier pas dans la cybersécurité et l’IA commence ici.

Geel (génération) est le programme jeunesse de Mogtama3. Nous aidons les jeunes Égyptiennes et Égyptiens à acquérir de vraies compétences, à apprendre auprès de mentors en activité et à décrocher leurs premières opportunités dans la cybersécurité, l’IA et les métiers du numérique.

Manifester mon intérêt Devenir mentor
  • Âge [18 à 30 ans, à confirmer]
  • Coût [gratuit, à confirmer]
  • Partout en Égypte
le lotus : une croissance nouvelle

Photo : Bibliotheca Alexandrina · Vyacheslav Argenberg · CC BY 4.0 · Wikimedia Commons, recadrée et bichromie par Mogtama3

Huit parcours

Des compétences concrètes, de la pratique, des gens du métier

Commencez là où vous en êtes. Apprenez les bases, entraînez-vous sur de vrais problèmes, rencontrez celles et ceux qui font ce métier et préparez-vous à votre premier poste.

01 · Pour commencer

Bootcamp des fondamentaux

Partez de zéro. Comprenez comment les ordinateurs, les réseaux et les données fonctionnent ensemble, comment les attaques se déroulent et comment les arrêter, et comment les outils d’IA sont conçus et utilisés en toute sécurité.

  • Cybersécurité
  • IA
  • Métiers du numérique

Aucun événement Geel n’est encore prévu

Manifestez votre intérêt et nous vous enverrons les dates et le lieu par e-mail dès qu’une cohorte ou une journée portes ouvertes sera prévue près de chez vous.

Manifester mon intérêt

02 · S’entraîner

Ateliers pratiques et défis capture the flag

Entraînez-vous sur des systèmes sans risque, conçus pour apprendre. Trouvez la faille, corrigez-la et relevez des défis en équipe.

04

Préparation à l’emploi

Préparez votre premier poste avec un CV solide, des entretiens blancs et un plan clair pour vos certifications.

  • CV
  • Entretiens
  • Plan de certification
05

Écoconception logicielle, avec Mizan (équilibre)

Écrivez du code et des modèles sobres, mesurés avec la spécification Software Carbon Intensity (ISO/IEC 21031:2024). Un parcours mené avec Mizan, notre programme pour une technologie durable.

l’ânkh : la vie, et ce qui la soutient Découvrir Mizan

06

Stages chez HAiCapita et ses partenaires [à confirmer]

Mettez vos compétences au service de vrais projets, avec une équipe à vos côtés pour continuer d’apprendre.

07 · Cohorte

Une cohorte dédiée aux femmes dans la cybersécurité

Une cohorte pour les jeunes femmes qui veulent construire leur avenir dans la cybersécurité. Apprenez côte à côte, rencontrez des mentors qui connaissent le terrain et tissez un réseau qui dure.

08

Places réservées et aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap

Avec Hemma (détermination), nous réservons des places aux personnes en situation de handicap dans chaque cohorte Geel et dans le mentorat. Demandez les aménagements dont vous avez besoin. Vous n’avez jamais à vous justifier. le djed : endurance et stabilité
Découvrir Hemma

Aligné sur les ODD

4Éducation de qualité 5Égalité entre les sexes 8Travail décent et croissance économique

Le parcours

De votre première leçon à votre premier poste

Quatre étapes, à votre rythme. Chacune s’appuie sur la précédente.

  1. 1

    Les bases

    Apprenez l’essentiel et posez des bases solides dans le bootcamp des fondamentaux.

  2. 2

    La pratique

    Entraînez-vous et affûtez vos compétences dans des ateliers pratiques et des défis capture the flag.

  3. 3

    Le mentorat

    Faites-vous accompagner par un professionnel qui vous aide à préparer la suite.

  4. 4

    Le stage

    Mettez vos compétences en pratique lors d’un stage chez HAiCapita et ses partenaires [à confirmer].

Faire le premier pas : manifester mon intérêt

À qui s’adresse Geel

Jeunes, curieux et prêts à se lancer

Geel s’adresse aux jeunes de toute l’Égypte qui veulent un avenir dans la technologie, quel que soit leur point de départ.

Qui

De [18 à 30 ans, à confirmer]

Des jeunes de toute l’Égypte, qu’ils soient étudiants, jeunes diplômés ou en reconversion professionnelle.

  • Étudiants
  • Jeunes diplômés
  • En reconversion

Vous avez moins de 18 ans ? Nos séances pour les plus jeunes se font uniquement par l’intermédiaire des établissements scolaires. Comment nous protégeons les jeunes

Coût

[Gratuit, à confirmer]

Nous confirmerons le coût avant l’ouverture de la première cohorte.

Aucun discours commercial. Nous ne faisons jamais la promotion des produits HAiCapita pendant nos séances.

Accessibilité

Accessible à toutes et à tous

Avec Hemma, nous réservons dans chaque cohorte des places aux personnes en situation de handicap. Demandez tout aménagement utile, comme l’interprétation en langue des signes, le sous-titrage ou un espace calme. Sans avoir à vous justifier.

Comment Hemma accompagne les participants de Geel

Manifester votre intérêt

Envie de faire votre premier pas ?

Parlez-nous un peu de vous et de ce que vous voulez apprendre. Cela ne prend que quelques minutes.

Et ensuite ?

  1. 1

    Confirmez votre adresse e-mail. Nous vous envoyons un court message. Cliquez sur le lien qu’il contient pour que nous sachions que c’est bien vous.

  2. 2

    Vous avez la primeur. Dès qu’une cohorte ou une journée portes ouvertes est prévue près de chez vous, nous vous envoyons les dates et le lieu par e-mail.

  3. 3

    Faites votre premier pas. Choisissez votre parcours, indiquez-nous les aménagements dont vous avez besoin et commencez à apprendre.

Nous utilisons vos informations uniquement pour vous contacter au sujet de Geel. Nous ne vendons jamais vos données, et vous pouvez nous demander de les supprimer à tout moment. Consultez notre politique de confidentialité.

Vos informations

Qu’est-ce qui vous intéresse ? Une ou plusieurs réponses.

Par exemple, une interprétation en langue des signes, du sous-titrage ou un espace calme. Inutile de vous justifier. Nous supprimons cette information après usage.

Devenir mentor

Partagez ce que vous savez. Ouvrez une porte.

Vous travaillez dans la cybersécurité, l’IA ou le numérique ? Donnez un peu de votre temps pour aider un ou une jeune à faire son premier pas.

  • Racontez vos débuts, et ce que vous auriez aimé savoir à l’époque.
  • Donnez des retours francs sur des CV et lors d’entretiens blancs.
  • Aidez un ou une jeune à préparer la suite.

le rekhyt : le peuple d’Égypte

Chaque mentor s’engage à respecter notre code de conduite et notre politique de protection de l’enfance. Envie d’aider autrement ? Rendez-vous sur la page S’engager.

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